La barbarie douceDepuis les années quatre-vingt, la " modernisation " est partout à l'ordre du jour. Mais, au nom de la nécessaire adaptation aux " mutations du monde contemporain ", c'est bien souvent une véritable " barbarie douce " que cette modernisation aveugle installe au coeur des rapports sociaux. C'est ce que montre Jean-Pierre Le Goff dans ce livre, dans deux champs particulièrement concernés par le phénomène : l'entreprise et l'école.
L'auteur montre que cette barbarie douce a partie liée avec le déploiement du libéralisme économique et de la gauche moderniste, et avec la décomposition culturelle qui l'a rendue possible. Et il explore les pistes de résistance pour que la modernisation tant invoquée puisse enfin trouver un sens.
La face cachée du management
La face cachée du management
Anis Bouayad , Yan de Kerorguen
Dunod 20,90 ? 252 pages
En vingt ans, les dirigeants et cadres d'entreprises ont été bombardés par un flot continu de concepts, modes et modèles de management. Portées par le triple marché de la formation, du conseil et de l'édition, ces doctrines ou méthodes ont proliféré avec des succès variables. Que se cache-t-il derrière cette inflation ? Quels sont les effets pervers de ce prêt à penser ?
Les auteurs mettent ainsi en évidence la fragilité de certains discours économiques et managériaux qui relèvent au mieux de l'incantation, au pire de la manipulation. Une lecture salutaire !
Tu seras un chef
Tu seras un chef
Gérard Layole
Les empêcheurs de penser en rond 14, 25 ? 140 pages
Comment appliquer consciencieusement les " préceptes " du management moderne pour garder son pouvoir sur ses collaborateurs ? En les manipulant, bien sûr.
Aujourd'hui, les techniques de management sont destinées à renforcer l'emprise sur les salariés au nom de l'efficacité et du pragmatisme. Popularisant des techniques psychologiques, sans aucune réflexion éthique, la littérature managériale cautionne d'étranges comportements qui sont censés être ceux des managers performants. Tout cela est recouvert de formules pompeuses : qualité totale, plan stratégique, management par projet, etc. Concertation, responsabilisation, communication ne sont le plus souvent que des pièges tendus aux personnes managées.
La lecture de ces ironiques " instructions aux futurs chefs " pourrait bien rendre la tâche moins facile au manager !
Qui a piqué mon fromage ?
Qui a piqué mon fromage ?
Spencer Johnson
Michel Lafon 13,30 ? 110 pages
Les experts ès stress en ont fait leur bible, les médecins le recommandent à leurs patients, les PME américaines comme les multinationales en font cadeau à leurs employés : l'ouvrage, déclaré d'utilité publique, est numéro 1 des ventes outre-Atlantique depuis des mois et a déjà été traduit en vingt-six langues.
Cette fable souriante vise à chasser nos peurs, nos inhibitions et nos préjugés face au changement. Elle nous incite à l'anticiper, à le dédramatiser, et même à nous en réjouir. La grande surprise que nous réserve cet étonnant récit est que, en la matière, les êtres humains ont beaucoup à apprendre des rongeurs !
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Parisien A force de s'intéresser à tout, le Parisien finit par ne s'intéresser à rien. Honoré de Balzac |
Derniere mise à jour le :
23/07/2008